O Bradesco é um dos líderes do setor financeiro privado e um dos maiores empregadores na categoria. Além disso, apresenta o melhor índice de eficiência entre os bancos de varejo. Seu modelo administrativo oferece retorno atraente aos seus 390 mil acionistas.
No 2º trimestre de 2009, o Bradesco encerrou com R$ 482,4 bilhões em Ativos Totais. Na área de crédito, o saldo foi de R$ 212,7 bilhões, das operações de crédito consolidadas, incluindo adiantamento sobre contratos de Câmbio e Arrendamento Mercantil. O Banco tem ainda sob gestão R$ 211,7 bilhões em fundos de investimento e carteiras administradas.
Também ocupa posição de liderança no mercado de Previdência Privada. Nesse segmento, o Bradesco possui mais de 2 milhõesde participantes e R$ 61,7 bilhões administrados na Carteira de Investimentos. No segundo semestre de 2009, o Bradesco selecionou oito executivos para estudar durante seis meses em universidades de primeira linha no exterior. Eles vão ficar licenciados do trabalho para reciclar conhecimentos e aprimorar uma língua estrangeira.
A iniciativa do banco é agregar conhecimento global aos seus executivos e fazer com que eles disseminem essa informação entre os demais colaboradores. Além de ampliar o desenvolvimento, os executivos voltarão mais bem preparados para fazer negócios em outros idiomas, uma das diretrizes da instituição. A preocupação com o preparo do time é uma característica latente no Bradesco. Ela está diretamente ligada à política de carreira fechada, na qual o ingresso de colaboradores acontece apenas nos níveis iniciais. As vagas sempre são preenchidas por funcionários internos. Para prepará-los, só em 2008, o Bradesco investiu 91 milhões de reais em treinamento.
Além disso, por meio do TreiNet, os colaboradores podem fazer 140 cursos pela intranet sobre temas que vão de ética a meio ambiente. A evolução educacional de cada um é registrada e depois usada para decidir aumentos salariais e promoções. "O plano de carreira permite assumir uma gerência em sete anos", diz um colaborador. Em 2008, dos 69411 funcionários, 27000 foram promovidos. O banco oferece um pacote de benefícios que inclui plano de saúde gratuito e previdência privada para todos. Não é por menos que quem está no Bradesco não pensa em sair.
Maior vantagem - Os funcionários se sentem seguros no banco porque têm um plano de carreira fechado que permite promoções verticais e laterais ao longo dos anos.
Maior desvantagem - Apesar de o banco subsidiar cursos de MBA, os colaboradores que querem fazer graduação ou pós-graduação não recebem ajuda financeira.
Faça parte desta equipe. Deixe seu currículo.
Fonte: Bradesco/Exame
Site: http://www.bradesco.com.br/
Onde se candidatar? No próprio site tem o campo "Oportunidade de Carreira"
Candidato S/A - Aqui a informação é livre.
